Семинар: Работа с персоналом в условиях кризиса: правовое обоснование, процедуры, рекомендации, судебная практика

1. Отказ в приеме на работу: законные и незаконные основания для отказа, критерии оценки соискателя.
2. Временный и постоянный перевод. Отличие перевода от перемещения, возложения на работника дополнительных обязанностей, совместительство.
3. Основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации.
4. Особенности проведения процедуры сокращения численности или штата работников. Судебная практика.
5. Особенности использования различных режимов рабочего времени и отпусков для сохранения численности работников в условиях кризиса.
6. Типичные ошибки при прекращении трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника: разбор практических ситуаций, судебная практика.
7. Ответы на вопросы.